Netdirekt Blog

Ülkem her açıdan kafa karışıklığı ve bir “kaos eşiği” yaşarken bilişim sektörü de bu çalkantılardan nasibini alıyor. Umarım “vur” derken öldürmezler ve doğruyu bulmak için geç kalınmaz. Hâla umutlarım yüksek ve inanıyorum ki “Aklın yolu bir” ve “su akar yolunu bulur“. Buna inanarak ve kulağımız seste, gözümüz yolda olarak biz, Netdirekt olarak İzmir odaklı büyüme, gelişme ve dönüşme yolculuğumuzu hızla, hevesle ve heyecanla sürdürüyoruz. Bilgi, beceri ve deneyimlerimizi paylaşıyoruz.

Gelecek hafta Cumartesi (15.02.2014) günü, “Sevgililer Günü“nün ertesinde İzmir Üniversitesi (İZÜ)’nde bir etkinlik olacak. Bu yıl yapılacak üç etkinliğin ilki olan ve “Bilişimde Kariyer Günü” adı verilen etkinliğe ait bilgilere https://www.facebook.com/events/1390961137832712/ den erişebilirsiniz.

İZÜ Bilişim Kulübü’nün açılış konuşmasından sonra konuşma yapacak olan altı firmadan birisi de Netdirekt olacaktır. Netdirekt adına yapacağım konuşmada ekteki görsellerde özetlenen mesajları aktarmaya çalışacağım. Umarım genç meslektaşlarımıza İzmir odaklı olarak mesleklerindeki öğrenme ve  ustalık yollarının aydınlatılmasına Netdirekt çerçevesi içinde katkı sağlayabilirim.

İlk görselimle Netdirekt olarak sektöre katkımızı, varlığımızın nedenini ve kurumsal kültürümüzün ana temasını vurgulayacağım: “Kesintisiz Kolaylık“. Tüm bunları yansıtan iki dakikalık bir tanıtım filmi de hazırlayıp sunacağım.

İkinci görselin ana mesajı “Kesintisiz Kolaylık” adına kendimize sürekli olarak sorduğumuz temel soruları yansıtacaktır. Bunlar:

1.Neredeyiz ve nereye gidiyoruz ? Yönümüz doğru mu ? “Pusula” yla sembolleşen bu konu, dokuz sene önce Paris’in doksan kilometre kuzeyindeki bir şatonun güneş ışığı gören salonunda öğrenme yolculuğuna çıktığım “F2/Çerçeve ve Omurga” konulu liderlik modelindeki “set direction” ın güncellenmesidir.

2.Ne yapıyoruz ve nasıl yapıyoruz ? Özellikle “kaos eşiği“nde, büyüyüp gelişirken, “yere sağlam basmak” adına yaptıklarımıza ve hatta yapmadıklarımıza bakıyoruz ve adına MOTES dediğimiz iç toplantılarımızda eleştirel geribildirimlere değer veriyoruz. Böylece “disiplin” ve “esneklik” ikilisinin dengesiyle iş yerinde “huzur” ve “motivasyon“u korumaya özen gösteriyoruz. Ayak tabanıyla sembolleştirdiğimiz eylemlerimizde yere sağlam basmak için beş temel değeri “ölçülebilir” kılmaya gayret ediyoruz.

3.Ne kadar hızlıyız ? Bilişim sektöründe hem bilginin hem de yapı ve sistemlerin etkin ömürleri çok kısa. Adına “update” dediğimiz güncelleme, sadece ekranlarımıza çıkan bir uyarı değil. Bu nedenle öncelikle öze bakışla kendimizi, bilgimizi ve becerilerimizi sürekli olarak yenilemede hızlı olmaya çalışıyoruz. Bilişim sektöründeki genç meslektaşlarımız için de “kesintisiz kolaylık” adına güncel olabilmek, kendi kulvarlarını yaratabilmek adına uykusuz geceleri göze almaları işimizin ilk koşuludur. Ancak ve ancak; saatle simgeleştirdiğimiz kurumsal hıza uyan “otobüs yolcuları” yla hedefe ulaşılabileceğine inanıyoruz (Jim Collins: Good to Great).

Kısa filmde görüldüğü gibi “Netdirekt Ailesi” içinde olmak keyiflidir. Çalışma ortamı mükemmeldir. Arkadaşlık ve dostluklar gelişmiştir. Ancak “Kesintisiz Kolaylık” için ödenecek bedelin başında “7/24” çalışmak ve “Uykusuz Geceler” kaçınılmazdır. Beş yıl önce Hostcini ve Teknoas Şirketlerinden doğan Netdirekt‘in bugün öncül ve ardılı olan iki anonim şirketi daha vardır: Netin ve CDN. Bunlara ait daha fazla bilgiye hem web sayfalarımızdan ve hem de Bilişimde Kariyer Günü (15.02.2014) nde açacağımız standımızdan alabilirsiniz. Netdirekt‘in veri merkezi görülmeye değer bir yapıdır; yapılanmadır. Netdirekt’i oluşturan “yapı/sistem/insan” üçlemesine ben “güçlerin buluşması” diyorum. Bu üçlüye bilgi, beceri ve tutum üçlüsüyle renk vermek ve bir “duruş sergilemek” önemlidir ve sadece bizim elimizdedir. Heeman’in dediği gibi Netdirekt çalışanları “güç bende” diyebilmek ve “Kesintisiz Kolaylık” sağlamak adına her zaman öğrenme yolculuklarını hevesle sürdürmektedirler.

Birkaç yıl önce benzer diğer kimi etkinliklerde de yaptığım konuşmaları anımsadım. Örneğin “Biyoteknoloji Günleri“nde özel çağrılı olarak dört yıl üst üste yaptığım konuşmalarda genç arkadaşlarıma ilettiğim mesajları güçlendirmek için iki Çin Öyküsü anlatırdım. Burada da yinelemek istiyorum.

1.Çinliler der ki; “Bir atınız, bir arabanız varsa üç şeyini var demektir: Atınız, arabanız ve at arabanız (1+1=3)”. Bu nedenle katılımcılarla buluştuğum ilk anda kendimi tanıtırken “Ben Netdirekt’li Koordinatör Mustafa” derim. Dikkat edilirse burada üç temel kavram vardır: “Kurum/Görev/Birey“. Yaptıklarımızı etkili kılan, değer katan, şekil veren ve geleceğimizi oluşturan bu üç kavramdır. Bunların değerini bilmek, korumak, geliştirmek ve yeri geldiğinde etkili olarak kullanmak gerekir.

2.Çinliler der ki; “Bende bir yumurta sende bir yumurta; ben sana verdim, sen bana verdin; ikimizde iki yumurta. Bende bir fikir, sende bir fikir, ben sana verdim, sen bana verdin; ikimizde ikişer fikir (1+1=4)”. İşte Netdirekt‘in doğuşunda (2009) ve bugün geleceğe uzanan noktaları birleştirme becerisinde, başarısında bu paylaşım yatmaktadır. Genç meslektaşlarıma önerim; bilişim sektöründe yalnız yaşanmaz ve Linux’tan ders almak gerekir. Bunun anlamı mutlaka daha şimdiden “network“unuzu oluşturun; güvene önem verin, güveni geliştirin ve koruyun. Filmdeki müziğin tekrarlanan sözlerini hep anımsayın : “never be alone, we can be together“. Bu sözlere yardımcı olan dördüncü görselin altındaki “bee” sözcüğü “arı” demek değildir. Haftaya Cumartesi günü birlikte olursak bu sözcüğün açıklanmasını görebilirsiniz. Kısa filmde misyonumuzu iki kere dile getiren en gencimiz Sercan’la, en yaşlımız Mustafa’nın aynı karelerde yer alması tesadüf değildir; “bee” sözcüğünü görselleştirmek içindir. On yıl önce Mısır’da Sharm el Seikh’te “Bravemen/Cesur adamlar” konulu sunumumda da “bee” sözcüğü açıklamıştım. On yıl sonra yine nasipmiş.

Son görselim pek çok mesajı yansıtmaktadır. Zamanım kısıtlıdır. Yirmi dakikam dolmak üzeredir.Fotoğraf “mgm plus” dediğim yönetim kurulu toplantılarımızdan bir kesittir. Şimdi bir adım geri giderek son açıklamalarımı yapayım. Konuşmalarımda, sunumlarda “Ben, Netdirekt‘li Koordinatör Mustafa” diye söze başladıktan hemen sonra “3/46/69” diye “beden ölçülerimi” de iletirim. Amacım “değerleri ölçülebilir kılıp, yönetebilmek ve geliştirebilmek“tir. Otuz yıla yaklaşan “SSTC” öğrenme yolculuklarına önderlik edişimdeki ilk temel mesaj, “sadece ölçülebilir değerler gelişir” sözlerine dikkat çekmektir. Burada bana ait üç rakam, “Netdirekt’te 3 yıldan beri eşgüdüm çalışmalarına yardımcı olduğum, 46 yıldır mesleğimi yaptığım ve 69 yaşında olduğum“dur. Bu 46 yıl bana bir tek şey öğretmiştir ve onu da yukarıdaki şekilde formüle ettim.

Haftaya Cumartesi günü (15.02.2014) bu formülümün sağındaki (yeşilli) çıktıları gösteren “10S” den sadece 6-8 nci “S” leri açıklayacağım. Genel olarak anlamı da işiniz ne olursa olsun mutlaka iyi bir satıcının sahip olması gereken temel özelliklere sahip olun; onları geliştirin ve içselleştirin. Kendi değerlerinizin farkına varın. Onları disipline edin. Etkili kılın. Biz Netdirekt‘te buna gayret ediyoruz. Herşey sizin ellerinizde. Siz yeter ki isteyin.

Görüşmek üzere.

Doç.Dr.Mustafa Copcu

Koordinatör

Merhaba

Ocak ayını yarıladık. Gelişmeler hızlanarak sürüyor. Genç meslektaşlarımız ve sektör derneğimiz üyelerinin Netdirekt’i ziyareti ile renklenen Aralık 2013 den sonra Ocak 2014 de de kimi sosyal beraberliklerin ilk adımları atılıyor. Geçen hafta bugün Aldenard’lı Anıl Gündoğan ve arkadaşı Coşkun Demirel ile görüştük (http://www.anilgundogan.com/blog/kategori/bilisim/). Konu Şubat 2014 de yapılacak olan “Bilişimde Kariyer” konulu etkinliğe Netdirekt’in katılmasıydı. İzmir Üniversitesi‘nde ve “Bilişim Kulübü” önderliğinde yapılacak etkinlikte benim de konuşmacı olarak katılmam isteniyordu. Bu istekten mutlu oldum.

Ben ve Netdirekt bu istekleri memnuniyetle kabul ettik ve beklentiler doğrultusunda desteklemeye karar verdik. Yetmişe bir kala, benim için, onlarca kez yapsam da yine hazırlıklı olmak için yine heyecan dolu günler başlıyordu. Ne yaparsak, nasıl yaparsak; ne söylersem, hangi kavramlara odaklanırsam genç meslektaşlarımıza daha yararlı mesajlar iletebilirim ? sorusuna yanıt arayan günleri hazla yaşamak beni mutlu ediyor.

Bu düşüncelerle Çeşme çatıdaki kitaplığıma baktım ve elime bir kez daha “Kendi Everest’inize Tırmanın” kitabı düştü. Kitabın yazarı olan ve ortanca oğlumdan (Prof.Dr.Eray Copcu; www.mest.co) bir yaş büyük olan sevgili Nasuh Mahruki’ye hayranım. Bu kitaptan bazı alıntılar yapıp daha sonra yazımın konu başlığı olan “DOD1 ve DAAS“a değineceğim.

“DOD1” ne demektir ?

Ebilsad toplantısında Egeli sektör temsilcilerine anlattığım gibi “DOD1: Do Or Die / Yap ya da öl” anlamında olan bu söz dizisi, şirketlerin ilk yıllarında “Kalite/Maliyet/Hız” üçlüsündeki dengeyi kurmak adına, rekabet etmek, hayatta kalmak adına yapmak zorunda oldukları temel eylemleri simgelemektedir. DOD‘un “1” i olduğuna göre “2”si de vardır (DOD2) ve onu bir başka yazımda anlatırım.

DOD1 de “bilgi, beceri ve tutum” ya da “hazırlık, yetkinlik ve tutku” yanında “şans” ne kadar önemlidir ? sorusuna yanıt aradığımda…

Birkaç gün önce ustalık yolculuklarını başarıyla geliştirirken iki arkadaşımızla yollarımız ayrıldı. Hocalarının referansıyla beş genç meslektaşımızla iş görüşmeleri yaptık. İkisinde karar kıldık. Yakında onları deneme sürecine alacağız. Öğrenme hız ve heveslerini göreceğiz. Kendilerine şans diliyorum ve işte tam bu noktada “şans” sözcüğüne de sevgili N.Mahruki’nin “Bir Hayalin Peşinde” kitabından küçük bir alıntı ile değinmek istiyorum. Bu arada yıllar önce S.Segal’ın “Kuşatma Altında 2” filmini izlerken “şans hazırlıklı beyinden yanadır” deyişini anımsıyorum. Bunu da önemsiyorum ve şimdi bu ikisini biraraya getirmeye çalışacağım:

“…Tırmanıştan önce dostlarımdan sadece ve sadece şans dilemelerini isterim, yalnızca buna ihtiyacım olduğunu düşünüyorum, gerisi ise zaten benim işim. Kolay gelmesine gerek yok, isterse zor olsun, buna hazırlıklıyım. Başarı dileğine de gerek yok, hak ediyorsam başarı zaten gelecektir. Kendine dikkat et uyarılarına da gerek yok, her zaman kendime dikkat ederim, etmek zorundayım, bu oyunun sert kurallarını çok iyi biliyorum. Ancak şansa her zaman ihtiyacım var, bu yüzden dostlar bana yalnızca şans dileyin…”

Ben de genç meslektaşlarımıza deneme sürecinde şans diliyorum. Netdirekt’in “Kesintisiz Kolaylık” yönünde aldığı önlemlerin, herşeyi yedeklemenin ekstra maliyetlerini karşılama gayretlerine de  şans diliyorum. İstanbul odağından İzmir’e yönelirken yeni adımlarında şans diliyorum. Netdirekt ve Ebilsad beraberliğine de şans diliyorum…

DAAS‘ ın şansla ilgisi var mıdır ?

Bu kısaltmayı önce “DAS” olarak yazmıştım. Cümlenin açılımı “Desktop As A Service” idi ve oradaki “A” ı küçümsemiştim. Ona kısaltmada yer vermemiştim. Netdirekt Pazarlama ve Satış Bölüm Müdürü Kerem Copcu beni uyardı ve doğrusunun “DAAS” olduğunu öğretti. Teşekkürler Kerem. Bu DAAS neden önemliydi ve nasıl olup da DOD1 ile yanyana gelmişti ? Bu tümüyle benim kişisel ve güncel, seçimimdir; etkilenişimdir.

Çünkü geçen cuma günü Netdirekt’te yetmişe bir kala pastasındaki mumları üfledikten sonraki sohbette “Ebilsad bizi tekrar ziyaret etmek istiyormuş” haberini alınca önceki toplantının video kayıtlarını yeniden incelemeye başladım. Gördüm ki; Ebilsad’ın toplantıya katılan Egeli bilişim sanayicisi üyeleri “DAAS” a çok ilgi göstermişler.

Teknik ve İş Geliştirme Bölüm Müdürümüz Y.Semih Alev de bu teknik işin pratik faydalarını (kolaylık, ucuzluk, kesintisizlik, süreklilik, uzaktan erişim, dertsiz erişim, tatil yapabilmek, sürekli güncel, güvenli, vb) çok güzel anlatmış. Ne mutlu bana ki; SSTC (Selling Skills by Trained Competence / Eğitilmiş Yetkinlikle Satış Becerileri) ilk temel kurallarının, istekle, inançla, tutkuyla bu kadar güzel ortaya konmasına tanık oluyorum. Teşekkürler Semih.

Şimdi bence yapılacak iş Ebilsad’ın ikinci parti toplantısı öncesinde DAAS’ı tıpkı DOD1 gibi düşünüp önemle ele alıp sunum olarak şekillendirmek; demosunu hazırlayıp daha geniş erişimci kitlesine eriştirebilmek.

Aydınlık yollardaki öğrenme ve ustalık yolculuklarını sevgiyle, inançla etkili kılan Netdirekt’lilere “Kesintisiz Kolaylık” sağlamayı zenginleştirme gayretlerinde “şans” diliyorum.

Doç.Dr.Mustafa Copcu

Koordinatör